CUESTIONARIO,
DERECHO PROCESAL LABORAL II
GUAT/Agosto-2013
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
1
¿Cuáles son las clases de arbitraje que existen? Potestativo y obligatorio
2- Cuales son las formas de normacion colectiva?
a- Contratos
colectivos, art 38
b-
Pactos colectivos de condiciones de trabajo,
art 49
c-
Convenios colectivos de condiciones de
trabajo
d-
Reglamento interior de trabajo, art 57
e- Sentencia
arbitral, art 403, 405 y 406
3-
Cuales son las formas de organización colectiva?
a- Comités
Ad hoc, art 374
b-
Coaliciones o uniones de trabajadores,
art 377
c-
Sindicatos, art 206
4- ¿Cuántos
trabajadores puede conformar un sindicato? 20 o más
5- ¿Cuál es la edad mínima
para pertenecer a los sindicatos? 14 años
6- ¿Qué es el derecho
procesal colectivo de trabajo? es el conjunto de principios, instituciones y normas
jurídicas instrumentales, que regulan la
solución de los conflictos colectivos o
de carácter económico-social, que surgen con ocasión del trabajo…
7-
¿Cuáles son las fuentes formales del derecho procesal colectivo del trabajo?
- Acto voluntario, Arreglo conciliatorio.
- Acto jurisdiccional, Sentencia colectiva.
- Pacto colectivo de condiciones de trabajo o Convención
colectiva
8- ¿Cuáles son algunos
de los principios rectores del proceso colectivo?
a-
Todos los días y horas son hábiles, art
324
b-
El juez de trabajo puede conocer de
oficio, art 380
c-
El tribunal de arbitraje puede fallar
mas allá de lo pedido, art 403
d-
La apreciación y valoración de la prueba
se debe hacer conforme al “Leal saber y entender”, art 403
e-
La carga de la prueba se aplica
atenuadamente
9- ¿Cómo están
integrados los tribunales de conciliación y arbitraje?
a-
Un juez de derecho (abogado)
b-
2 jueces legos o de hecho (no abogados),
art 293
10- ¿Qué tribunales que
tienen como finalidad esencial mantener un justo equilibrio entre los diversos
factores de la producción, armonizando los derechos del capital y del trabajo?
Los tribunales de
conciliación y arbitraje, art 293
11- ¿Cómo se denomina
la resolución del tribunal de
conciliación que sirve de base para que el trib de arbitraje resuelva? Pliego
de Recomendaciones, art 385-387
12- ¿Qué nombre tiene
la sentencia en la cual el tribunal de
arbitraje resuelve mas allá de lo pedido? Ultrapetita, art 403
13- ¿Cuál es el nombre
del sistema de apreciación y valoración de la prueba que utiliza el tribunal de
arbitraje? “Leal saber y entender” art
403
14-
¿Qué audiencias se realizan ante el tribunal de conciliación en el proceso
colectivo? Audiencias unilaterales y audiencias bilaterales
15- ¿Quién declara si
la huelga es justa o injusta? El juez de trabajo unipersonal
16- ¿Quiénes pueden
representar al sindicato en el proceso colectivo? Todos los miembros del Comité
Ejecutivo o uno de ellos, art 223
17- ¿Cuáles son las
fases procesales que se dan en el proceso colectivo?
a-
Procedimiento de conciliación y
b- Procedimiento
de huelga
18-
¿Cuáles son los juzgados que tienen competencia limitada y se encargan de la
admisión de demandas? El juzgado Primero y Juzgado Segundo de primera instancia
de Trabajo y Previsión Social.
19-
¿Qué juzgados y tribunales tienen competencia para conocer en materia de
derecho procesal colectivo?
a- Juzgados
de primera instancia de trabajo y previsión social
b-
Salas de la corte de apelaciones de
trabajo
c-
Tribunales de conciliación
d- Tribunales
de arbitraje
20-
¿Qué debe contener la resolución emitida por los juzgados de admisión de
demanda?
a- La
indicación de iniciarse la formación del expediente
b-
Tenerse por acreditada la personería
c-
Tenerse por planteado el conflicto
colectivo de carácter económico social
d-
Las prevenciones
e-
La orden de notificación
f- Cita
de leyes…
22-
¿Qué juzgado o tribunal conoce en primera instancia los conflictos colectivos
de carácter económico social que promueven los trabajadores del organismo
judicial? La salas de la corte de apelaciones, art 6 Ley de Sindicalización y regulación de la
huelga de los trab del Estado
23-
¿Quién conoce la apelación de los conflictos regulados en el art 6 de la ley de
sindicalización…? La CSJ
24-
¿Por qué motivos, el tribunal de conciliación y arbitraje lo integran 1
representante de los patronos y 1 de los trabajadores? Porque conocen y tienen
vivencia de los conflictos
25-
¿Cuándo procede el arbitraje voluntario o potestativo?
a- Cuando
las partes así lo acuerden antes o después de la conciliación
b- Cuando
las partes así lo convengan, una vez se hayan ido a la huelga o paro (legales)
26-
¿Cuándo procede el arbitraje obligatorio? Cuando una vez calificada de legal la
huelga o el paro transcurra el tiempo correspondiente sin que se hayan
realizado
27-
¿Quiénes proponen a los representantes de los trabajadores y los patrones para integrar el tribunal de conciliación y
arbitraje? Sus respectivas organizaciones ante la CSJ
28-
¿Qué sucede si los trabajadores o
patronos no proponen a sus respectivos representantes? Queda facultada la CSJ para designar a los
representantes
29-
¿Cómo se clasifican los conflictos colectivos de trabajo?
a- De
tipo jurídico o de derecho
b-
De carácter económico social
30-
¿Qué conflictos colectivos implican un interés de grupo y versan sobre el
incumplimiento de los instrumentos de normacion colectiva? Conflictos de tipo jurídico o de derecho
31-
¿Qué conflictos se plantean para demandar que se mejoren las condiciones de prestación
del trabajo? De carácter económico social
32-
¿Cuáles son las características de lo colectivo?
a- Se
trata de un interés que solo puede ser defendido por el grupo organizado
b- No
se puede ejercer acciones del grupo, sumando acciones individuales
33-
¿Que determina la naturaleza de los conflictos colectivos de carácter económico
social? Que están en juego la fijación de condiciones de prestación del trabajo
34-
¿Cuáles son los conflictos que se dirigen a obtener conquistas laborales para
superar las ya logradas? Conflictos de carácter económico social
35-
¿Cuál es la naturaleza de los conflictos colectivos de carácter económico
social? Es de naturaleza económico social
36-
¿Cuál es la naturaleza de los conflictos colectivos de carácter jurídico?
a- Los
intereses están plasmados en los instrumentos de normacion colectiva
b-
A través de una demanda colectiva se
pretende obligar al cumplimiento de los instrumentos de normacion colectiva
37-
¿Cuale es la naturaleza de los conflictos colectivos de carácter económico
social?
a- Los
intereses son abstractos e indeterminados
b-
Sonde naturaleza económico social
c- Crean
derecho…
38-
¿Cuál es la diferencia entre los conflictos colectivos de tipo jurídico y los
de carácter económico social? Los primeros buscan el cumplimiento de los
derechos plasmados en los instrumentos de normacion colectiva y los segundos
buscan crear derecho para superar los obtenidos.
39-
¿Están los grupos coaligados a agotar la vía directa? No, pero tampoco se les
prohíbe hacer uso de ella
40-
¿Qué debe hacer el sindicato o el grupo coaligado previamente a declarar la
huelga? Pedir al juez unipersonal que declare la legalidad o ilegalidad de la
misma
41-
¿Quiénes son los sujetos procesales en sentido material en el proceso
colectivo?
a- Sindicatos
b-
Coaliciones
c- Patronos
42-
¿Quiénes son los sujetos procesales en sentido procesal?
a- Coaliciones
b-
Sindicatos
c-
Patronos
d-
Juez de trabajo que conoce las primeras
etapas
e- Jueces
y vocales que integran los tribunales de conciliación y arbitraje
43-
¿Quiénes representan al grupo coaligado en el trámite de conflictos colectivos?
Los 3 delegados, art 377
44-
¿Quiénes pueden representar al patrono en el trámite de los conflictos
colectivos con un grupo coaligado? Una representación análoga a la de los
grupos coaligados, es decir 3 delegados
45-
¿Cómo acredita el grupo coaligado su personería? Con:
a- Acta
de constitución
b- Acta
de asamblea en que se acuerda el planteamiento del conflicto y la designación
de los 3 delegados con amplias facultades
46- ¿Cómo acredita el
sindicato su personería en el conflicto?
a-
Certificación
de su personalidad y personería jurídica
b-
Certificación
del acta de asamblea general extraordinaria…
